Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung! Nun stehen Sie vor einer neuen Herausforderung?

So geht es vielen Führungskräften, denn aus einem Kollegen ist nun ein Vorgesetzter geworden. Das wichtigste Mittel heißt dann Kommunikation. Experten raten dazu, auf die Mitarbeiter zuzugeben und die neue Aufgabenverteilung bestimmt aber freundlich zu transportieren.

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung, indem Sie ihnen neue Projekte zuweisen und auf einen offenen Gedankenaustausch setzen. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zeit, um sich an die neue Situation zu gewöhnen und als Team zusammenzuwachsen.

Vergessen Sie nicht: Erfolge werden als Team errungen und sind nicht ausschließlich Lorbeeren der Führungskräfte.