Resilienz ist ein echter Zugewinn für Unternehmen. Warum? Resiliente Menschen haben ein ausgeprägtes seelisches Immunsystem, das hilft, Krisen zu durchstehen oder sogar gestärkt daraus hervorzugehen. 

Sie reagieren unempfindlicher auf psychische Belastungen wie Stress und übernehmen mehr Selbstverantwortung. Resiliente Mitarbeiter erweitern ihr Potenzial und handeln in schwierigen Situationen flexibler. Aber die individuelle Resilienz einzelner Mitarbeiter ist dabei nur ein Aspekt. Wichtiger ist die Unternehmens-Resilienz – ein Kraftfeld aus Unternehmenswerten, Organisation der Arbeit, Führung und Management. Denn in Organisationen gibt es eine Wechselwirkung zwischen der Stärke und Wirksamkeit einzelner Mitarbeiter sowie der Agilität, Wirksamkeit und Stärke einer Organisation als Ganzes.  

Die gute Nachricht: Resilienz ist erlernbar. Wir helfen Ihnen mit diesem einzigartigen Schlüsselfaktor bei der Auffüllung Ihrer unternehmerischen Kraftreserven und einem neuen, optimierten Weg.